+7 (499) 262-0-262, 8-800-772-22-42
pochet@pochet.ru

Благотворительный фонд «Почет» совместно с социально-кадровым блоком ОАО «РЖД», Советами ветеранов, Роспрофжелом в течение 16 лет активно участвует в реализации социальной политики, осуществляя свою деятельность в основном за счет благотворительных пожертвований ОАО «РЖД» и дочерних обществ, действуя в соответствии с Отраслевым соглашением, Коллективными договорами ОАО «РЖД» и ДЗО.

Основная задача Фонда – обеспечение социальных гарантий неработающих пенсионеров холдинга «РЖД». В настоящее время выплаты охватывают большинство социальных гарантий действующего Коллективного договора РЖД, а именно:

•    денежные выплаты (адресная помощь) – ежемесячная и единовременная благотворительная помощь, в том числе на приобретение бытового топлива и к празднованию Дня Победы;

•    проезд – оплата проезда в поездах дальнего следования и пригородного сообщения;

•    медицина – высокотехнологичная медицинская помощь и льготное зубопротезирование.

    Помимо социальных гарантий, предусмотренных Коллективным договором ОАО «РЖД», Фонд осуществляет выплаты благотворительной помощи по решениям Комиссии Фонда, по подписке на газету «Гудок», по диспансерным осмотрам на дому, а также по другим решениям ОАО «РЖД» и других компаний железнодорожного транспорта.

Количество неработающих пенсионеров, которым оказывается поддержка, составляет более 660 тыс. человек, из них пенсионеров ОАО «РЖД» – более 550 тыс. человек, АО «ФПК» – почти 60 тыс. человек, других организаций железнодорожного транспорта – 1,5 тыс. человек.

Мы помогаем интеллектуальному, духовному и физическому развитию людей старшего поколения, формированию активной жизненной позиции. Мы объединяем усилия организаций и людей, желающих участвовать в благотворительности, для оказания реальной помощи пенсионерам и иным социально незащищенным людям. Мы стремимся к продлению их социальной активности и повышению качества жизни.


Наши ценности.

1. Эффективность

Мы развиваем свои компетенции, чтобы компании-благотворители имели возможность эффективно заботиться о тех, кто им дорог. Фонд стремится качественно и ответственно вести свою деятельность. Мы не останавливаемся на достигнутом, постоянно находимся в развитии, стремимся к решению новых задач. Внедрение современных технологий, использование новых подходов в организации благотворительной деятельности, повышение производительности труда и сокращение расходов являются нашими инструментами повышения эффективности.

2. Мастерство

Профессионализм, внимание и забота к людям составляют еще одну ценность, которая выражается в мастерстве работы фонда. Мы всегда ориентируемся на профессиональные стандарты и лучшие практики — от организации собственной деятельности до выбора партнеров. Наши сотрудники – это наш главный капитал, в который Фонд готов вкладываться, развивать и обучать.

3. Открытость

Доступность сведений о деятельности Фонда, включая благотворительные программы, финансовую отчетность и аудиторские заключения, информации о сотрудниках и перспективах развития являются приоритетами нашей деятельности. Мы стремимся к максимальной прозрачности во взаимоотношениях с нашими партнерами, благотворителями и получателями нашей помощи.

4. Доверие

Мы стараемся заслужить доверие всех тех, с кем и для кого мы работаем. Открытость и доступность информации о нашей деятельности, подробная отчетность по каждому заключенному договору и желание помочь в решении любых возникающих вопросов – главные причины доверия к нам со стороны партнеров, благотворителей и благополучателей. Доверие к нам со стороны ветеранов является лучшей оценкой нашей деятельности.

Выплаты благотворительной помощи по всем видам социальных гарантий неработающим пенсионерам ежегодно составляют около 4 млрд руб., в том числе пенсионерам ОАО «РЖД» – более 3,5 млрд руб. Основные выплаты пенсионерам ОАО «РЖД» осуществляются по Коллективному договору:

•    ежемесячные выплаты;

•    проезд в поездах дальнего следования и пригородного сообщения;

•    компенсация расходов на бытовое топливо;

•    высокотехнологическая медицинская помощь;

•    льготное зубопротезирование;

•    выплаты ветеранам ко Дню Победы;

•    выплаты Героям Советского Союза, Героям России, Героям Социалистического Труда, награжденным орденом Славы трех степеней, орденом Трудовой Славы трех степеней и проч.


Помимо льгот, гарантий и компенсаций, предусмотренных Коллективным договором ОАО «РЖД», пенсионеры компании получают доплаты к праздничным датам, выплаты Почетным ветеранам железнодорожного транспорта, помощь по решениям Комиссии БФ «Почет» и многое другое.

Помимо этого, ОАО «РЖД» и АО «ФПК» каждый год на майские праздники предоставляют всем участникам Великой Отечественной войны возможность бесплатного проезда в поездах дальнего следования для участия в праздновании Дня Победы, посещения мест боевой славы, встреч с однополчанами.


БФ «Почет» регулярно занимается организацией сбора средств для оказания благотворительной помощи, в том числе в связи с чрезвычайными ситуациями, и перечисления аккумулированных средств на указанные цели или непосредственно нуждающимся.

    Последняя из акций была проведена Фондом в соответствии с распоряжением ОАО «РЖД» от 21.08.2017 №1679р «Об оказании помощи работникам и неработающим пенсионерам ОАО «РЖД», пострадавшим вследствие паводка, произошедшего в Приморском крае Дальневосточной железной дороги». Была открыта публичная оферта №5 о сборе средств для оказания помощи пострадавшим от стихийного бедствия на Дальневосточной железной дороге. За два месяца проведения благотворительной акции было собрано более 8 млн руб. пожертвований, которые были направлены непосредственно пострадавшим. Размер помощи при этом определялся на основании решений специально созданной для этого комиссии на Дальневосточной железной дороге.


Обучение пенсионеров работе на компьютерной технике

В настоящее время Фондом реализуется общесетевая программа обучения актива советов ветеранов навыкам работы на компьютерах, которые они используют в деятельности ветеранских организаций и в личных целях. Реализация проекта направлена на возможность использования пенсионерами своего жизненного и трудового потенциала для осуществления активной общественной деятельности.

В 2016–2017 годах в рамках проекта «Обучающие семинары для Советов ветеранов» при поддержке Главного вычислительного центра ОАО «РЖД» и руководства железных дорог организуется и проводится обучение ветеранов. Между ГВЦ и Фондом подписано Соглашение о сотрудничестве, в рамках которого ГВЦ и ИВЦ железных дорог предоставляют на безвозмездной основе свои учебные классы и компьютерную технику. Фонд привлекает к работе преподавателей, взаимодействует с ветеранскими советами, обеспечивает методическими и прочими материалами. Около 50 преподавателей из числа неработающих пенсионеров ОАО «РЖД», имеющих необходимые знания и опыт пользования компьютерной техникой, проводят семинары для ветеранов по специально разработанной единой методике. На сегодняшний день общая численность ветеранов, прошедших обучение составила более 700 человек. Программой обучения были охвачены все Межрегиональные координационные советы ветеранов, а на ряде полигонов занятия проводятся и на региональном уровне.

Помимо компьютерных курсов, с октября текущего года в помещении Фонда организованы еженедельные занятия для всех пенсионеров, желающих повысить уровень своих компьютерных знаний и навыков, вспомнить материал, который они проходили на компьютерных курсах, или просто получить практику работе на компьютере.


Лекции медицинской тематики и рекомендации по профилактике заболеваний

Второе важное направление обучения – это профилактика и предотвращение заболеваний старшего возраста. Это одна из наиболее важных для ветеранов тем, поэтому пенсионеры с большим интересом относятся к проведению семинаров по профилактике хронических заболеваний и здоровому образу жизни.

В целях распространения данной практики на всю сеть железных дорог Фондом совместно с Центральной дирекцией здравоохранения на всех полигонах железных дорог проводятся лекции для ветеранов с участием врачей железнодорожных лечебных учреждений по наиболее часто встречающимся в пожилом возрасте заболеваниям, их диагностике, профилактике и лечению.

В проведении лекций ежегодно принимают участие более 100 врачей железнодорожных больниц и поликлиник, а сами лекции на сети посещает более 2500 пенсионеров.


Повышение уровня финансовой грамотности среди пенсионеров

В настоящее время Центральный банк РФ проводит серию курсов финансовой грамотности для слушателей 50+ в 25 городах России. Проект реализуется оператором проекта – интернет-порталом «Баба-Деда». БФ «Почет» активно принимает участие в данном проекте, существует договоренность о выделении квоты на обучение ветеранов-железнодорожников во всех городах проведения проекта в 2017–2018 годах. В случае востребованности данного курса Фонд планирует рассмотреть возможность проведения программы обучения исключительно для ветеранов ОАО «РЖД».

Основные цели курсов: повышение уровня финансовой грамотности среди пенсионеров, преодоление неуверенности и непонимания современных финансовых технологий, формирование основных принципов и правил принятия решений по использованию финансовых продуктов и услуг. Курс был разработан с привлечением методиста-планировщика и методиста-лингвиста, с целью адаптации материалов с учетом особенностей восприятия людьми старшего возраста.


Ежегодный фотоконкурс для привлечения внимания к жизни пенсионеров

В июле 2017 года состоялось подведение итогов II ежегодного фотоконкурса «Молоды душой», который проводился совместно с Роспрофжел и Центральным советом ветеранов и который был приурочен к 180-летию создания железных дорог России. В нем приняли участие более 1400 фоторабот пенсионеров, работников и членов их семей. Победители конкурса были отмечены ценными подарками. Конкурс проводится с целью сохранения исторической памяти, привлечения внимания к жизни пенсионеров-железнодорожников, их вовлечения в активную социальную жизнь. В 2018 году конкурс будет приурочен к 15-летию ОАО «РЖД».


В среде ветеранов много людей активных и творческих. Их способности и таланты могут проявляться в разных областях. Одним из примеров может служить хор ветеранов ОАО «РЖД». Однако не всегда пенсионерам удается реализовать свое желание заниматься творчеством. Для того чтобы они получили такую возможность и дополнительную мотивацию, БФ «Почет» запускает фестиваль «Мы и внуки».

Задачами конкурса являются выявление и помощь в совместной реализации творческого потенциала старшего и младшего поколений. Идея фестиваля и входящих в него творческих конкурсов заключается в том, чтобы ветераны и их внуки (и (или) другие члены их семей) находили общее творческое увлечение, совместно создавали авторский номер и с ним выступали на сцене перед зрителями. Перечень направлений, в которых могут выступать конкурсанты, достаточно широк: вокал, танец, инструментальный и оригинальный жанр и т.п.

Реализация пилотного проекта осуществляется совместно с партнером – Благотворительным фондом «Хорошие истории» (г. Самара), который на протяжении долгого времени успешно организует аналогичные мероприятия для старшего поколения в регионах.

С января 2018 года будет проводиться информирование потенциальных участников и подготовка к региональным выступлениям. Итоговый концерт с финалистами конкурса пройдет в Самарском доме культуры железнодорожников в начале мая и будет приурочен к празднованию Дня Победы.


Конкурс волонтерских проектов (конкурс микрогрантов)

В сентябре 2017 года был запущен Конкурс волонтерских проектов на полигоне Октябрьской ж. д. Проект проводится совместно с партнером – Благотворительным фондом «Добрый город Петербург», который имеет большой опыт успешной реализации подобных проектов в ряде регионов России.

Конкурс волонтерских проектов ориентирован на поддержку проектов инициативных групп пенсионеров и железнодорожников, направленных на оказание необходимой помощи пожилым людям и приобщение их к активному участию в жизни общества. Особенно это касается жителей малых городов и сел, где более половины местного населения – люди преклонного возраста. Целями конкурса является выявление и поддержка лидеров на сети железных дорог, готовых предлагать и реализовывать инициативы по поддержке старшего поколения, формирование благоприятной среды для жизнедеятельности, социализации и самореализации граждан пожилого возраста, решения проблем местного сообщества силами волонтерских групп. Основным инструментом программы являются микрогранты, выделяемые на конкурсной основе на реализацию широкого спектра гражданских инициатив. Благодаря небольшим суммам грантов и организации конкурсного распределения, доступ к финансированию открывается для проектов самых отдаленных территорий.

Примерами проектов могут служить совместное восстановление детской площадки, организация «зеленой зоны», кружков творчества по различным направлениям, очистка территорий от мусора и пр. Тенденции последних лет показывают, что проекты нередко реализуются совместно с местными благотворительными организациями или местными администрациями, которые присоединяются на основе софинансирования или административно поддерживают проект.

Начиная с 2018 года Конкурс волонтерских проектов «Проводники хороших дел» будет проводиться по всей сети железных дорог.

Участие ветеранов в чемпионате мира по футболу 2018 года

Вовлечение ветеранов в активную социальную жизнь, привлечение их к участию в интересных проектах является одним из приоритетов в работе БФ «Почет». При этом пенсионеры могут быть не только получателями помощи, но и сами активно участвовать в благотворительных проектах и помогать другим.

В прошлом году Фонд обратился с инициативой к организаторам волонтерского движения чемпионата мира по футболу 2018 года о привлечении ветеранов-железнодорожников в качестве «серебряных волонтеров». Наибольшую пользу наши ветераны могут принести при работе на объектах транспорта, особенно железнодорожного, поскольку никто лучше них не знает, как устроены вокзалы, поезда, железная дорога в целом. Своими знаниями и опытом они могут обогатить все волонтерское движение, с одной стороны, а с другой – получить уникальный опыт, познакомиться и пообщаться с интересными людьми со всего мира, оказаться в центре одного из самых значимых событий в мире спорта.

В большинстве городов инициатива была поддержана, в частности были подписаны договоры о сотрудничестве с Московским ресурсным центром НКО и общественной организацией «Мосволонтер».


Фонд активно занимается организацией и развитием корпоративного волонтерства среди своих сотрудников и сотрудников ОАО «РЖД» для оказания помощи пенсионерам железнодорожного транспорта.

Основной фокус направлен на одиноких или возрастных пенсионеров, имеющих проблемы со здоровьем и (или) морально-психологическим состоянием. Для этих целей совместно с Советами ветеранов центрального аппарата и Московской железной дороги были сформированы списки пенсионеров, требующих особого внимания.

Знакомство и общение с ветеранами показывает, что большинство смогли более или менее приспособиться к ограниченному материальному достатку и больше всего им не хватает простого человеческого общения, чувства нужности. Многие пенсионеры не выходят на улицу и в связи с этим нуждаются в сопровождении на прогулку, в аптеку, поликлинику и т.д. Очень хочется за каждым пенсионером, нуждающимся в помощи, закрепить волонтера, который мог бы оказывать посильную помощь, а также восполнять у пенсионеров недостаток общения.

Помимо программ постоянной помощи Фондом реализуются благотворительные акции. Адресные программы поддержки за счет проведения благотворительных акций могут стать действенным инструментом помощи в дополнение тому, что делает ОАО «РЖД» и другие железнодорожные компании, а также сможет создать в коллективах атмосферу милосердия и взаимовыручки.


Свяжитесь с нами
+7 (499) 262-0-262
8-800-775-22-42

107174, Москва, ул. Новая Басманная, д. 2
В будни мы работаем
пн-чт: с 8:30 до 17:30
пт: с 8:30 до 16:15
сб и вс: выходные