ВОЛОНТЕРСТВО – ОБЪЕДИНЯЕТ

Благотворительный фонд «Почет» 10 февраля принял участие в заседании Комиссии по развитию корпоративного волонтерства Совета Торгово-промышленной палаты Российской Федерации по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству. 

Участниками встречи стали представители десятков крупных компаний России. Среди них ОАО «РЖД», Coca-Cola HBC Россия, Высшая школа экономики, «СИБУР», «Джонсон & Джонсон» по России, Украине и СНГ, «Форума Доноров», «Деловая Россия», Philip Morris International, НИУ ВШЭ, ООО «Нестле Россия», Леруа Мерлен Восток, X5 Retail Group.

Председателем Комиссии выступила Руководитель Департамента социального развития ОАО «РЖД» Юлия Алексеева. Также в президиуме были председатель Совета Ассоциации волонтерских центров Артем Метелев и Ответственный секретарь Торгово-промышленной палаты РФ Илья Зубков. 

Центральной темой заседания стало объединение усилий крупнейших государственных и коммерческих компаний России для комплексного развития корпоративного волонтерства по всей стране, а также создания единой масштабной сети добровольческих отрядов. 

Многие крупные компании стремятся «вырастить» собственную команду корпоративных волонтёров. Однако консолидация усилий и ресурсов крупнейших волонтёрских объединений позволит проводить более масштабные волонтёрские акции, привлекать больше добровольцев, а значит преображать мир еще эффективнее. 

В рамках мероприятия представители ОАО «РЖД», Госкорпорации «Росатом», KFC и других компаний презентовали коллегам позитивный опыт развития корпоративного волонтерства на своих площадках, а также поделились проблемами и трудностями.

Ключевой задачей заседания Комиссии стало формирование дорожной карты для комплексного подхода к развитию корпоративного волонтерства в России. 

На заседании были озвучены восемь магистральных направлений работы по развитию корпоративного волонтерства в РФ на 2021 год, которые сформулировала Руководитель Департамента социального развития ОАО «РЖД» Юлия Олеговна Алексеева.

Так, планируется проведение тематических мероприятий на деловых площадках, разработка предложений по изменениям трудового законодательства, привлечение волонтеров к реализации нацпроектов, стимулирование социальных инвестиций для поддержки волонтерских инициатив, исследование мотивации корпоративных волонтеров, популяризация добровольчества в СМИ, создание базы лучших практик, а также методических рекомендаций по развитию волонтерства.

По результатам встречи участники скорректировали план работы на 2021 год, чтобы в ближайшее время приступить к его во прощению.