О победителях розыгрыша к юбилею конкурса «Проводники хороших дел»

Розыгрыш проводили среди руководителей проектов направления «МАКРО-гранты», прошедших на рассмотрение конкурсной комиссии. Авторы социальных инициатив могли выиграть профессиональную переподготовку в МГИМО, обучение в Корпоративном университете РЖД или участие в Форуме волонтеров. Призы достались работникам Юго-Восточной и Горьковской железных дорог. Их проекты были направлены на поддержку молодёжи и развитие корпоративного волонтерства.

«Кабинет эмоциональной разгрузки и общения „Тайм-аут“»: место для общения и отдыха студентов железнодорожного техникума

Алексей Чуканов работает помощником машиниста в эксплуатационном локомотивном депо Ртищево-Восточное Юго-Восточной дирекции тяги. Вместе со своей командой он разработал инициативу по созданию кабинета эмоциональной разгрузки в местном техникуме железнодорожного транспорта. Пространство рассчитано прежде всего на студентов в возрасте 15-19 лет, которым приходится справляться с учебной нагрузкой, привыкать к новой обстановке и выстраивать отношения со сверстниками. Особенно непросто бывает первокурсникам и ребятам, приехавшим учиться из других городов.

Идея появилась благодаря многолетнему сотрудничеству волонтеров с местными образовательными учреждениями. Педагоги подтвердили, что студентам нужны места, где они могли бы отдохнуть и переключиться между занятиями. Поэтому такое пространство могло быть действительно востребовано.

«Мы часто работаем с учебными заведениями, и поэтому наслышаны о проблемах этих учреждений. Именно от педагогов мы узнали, что нужны такие кабинеты, где дети могут немного отвлечься, отдохнуть и расслабиться», — рассказывает Алексей.

В кабинете планировалось разместить удобные кресла-мешки, организовать зону для буккроссинга (обмена книгами) и для настольных игр. Это пространство должно использоваться для занятий по управлению стрессом и консультаций психолога. Авторы хотели, чтобы студенты могли не только отдохнуть, но и научиться справляться с напряжением, находить общий язык с одногруппниками и получать поддержку. Предполагалось, что кабинетом смогут пользоваться более 200 человек.

Алексей впервые участвовал в грантовом конкурсе. Победа в юбилейном розыгрыше открыла ему возможность пройти профессиональную переподготовку в МГИМО. Команда намерена продолжать работу над инициативой и участвовать в следующих конкурсах.

«У нас есть негласный девиз: если что-то не получается с первого раза, обязательно получится со второго или третьего. Мы руки опускать не собираемся, будем работать дальше», — говорит Алексей.

«Путевка в добро»: найти и объединить волонтеров Белгородской области

Автор проекта «Путевка в добро» Ольга Дробышева работает на Юго-Восточной железной дороге. Она присоединилась к корпоративному волонтерскому движению в 2025 году. Проект Ольги направлен на развитие Белгородского штаба, который сегодня объединяет около 18 активных добровольцев.

По наблюдениям Ольги многие железнодорожники готовы помогать, но недостаточно знают о работе волонтерского движения и возможностях присоединиться к нему. В проекте «Путевка в добро» были предусмотрены пять выездных встреч на предприятия региона. Действующие волонтеры планировали познакомить коллег со своей деятельностью, рассказать о направлениях помощи и показать, как зарегистрироваться на платформе Добро.рф. На предприятиях также планировали разместить информационные стенды.

Проект ставил перед собой целью привлечь не менее 20 новых добровольцев. Однако для Ольги важны не только количественные показатели. Она убеждена, что каждому человеку нужно помочь найти занятие, которое будет ему по душе.

Этот подход она уже применяет в работе. После вступления в корпоративное волонтерское движение Ольга пригласила нескольких коллег — монтёров пути. Сначала они пробовали себя в разных направлениях: помогали на мероприятиях, занимались фотографией, участвовали в подготовке акций. Для тех, кому было некомфортно сразу общаться с незнакомыми людьми, Ольга советовала взять другие задачи. Например, принять участие в проекте «Внуки по переписке».

«Самое важное, чтобы человека это интересовало, чтобы ему самому хотелось участвовать. Есть люди общительные, а есть те, кто поскромнее, но тоже хочет помогать. Нужно найти дело, которое каждому будет по душе», — объясняет Ольга.

Одна из перспективных задач, которые ставит перед собой Ольга, это удержание действующих волонтеров в корпоративном движении. По её мнению, совместные мероприятия, неформальные встречи и возможность обратиться за помощью к коллегам помогут сделать команды более сплочёнными. Тогда добровольцы будут не только приходить на отдельные акции, но и оставаться в движении надолго.

Победа в розыгрыше принесла Ольге возможность пройти обучение в Корпоративном университете РЖД. В дальнейшем она планирует доработать проект и продолжить развивать волонтерское сообщество региона.

«Очень хочется, чтобы люди знали друг друга, общались, могли созвониться в любое время и попросить о помощи. Чтобы мы были одной командой», — говорит Ольга.

«Молодежный спортивный турнир „Закалка“»: как заинтересовать подростков спортом

Автор проекта — Дарья Пусева из Ижевска. Она работает в Ижевском региональном центре связи, ее должность — инженер по эксплуатации технических средств I категории.

В своей заявке Дарья предложила организовать турнир по функциональному многоборью для подростков 14-17 лет. Его главная особенность — разнообразные упражнения на силу, скорость, выносливость и координацию, адаптированные под возраст и уровень подготовки участников.

Идея появилась после того, как волонтеры обратили внимание на недостаток подобных занятий для подростков в городе. В разработке программы участвовал тренер, который помог подготовить комплексы упражнений.

Проект предусматривает серию открытых мастер-классов и итоговый молодёжный турнир. В соревнованиях смогут принять участие не менее 70 подростков. Авторы рассчитывали, что такой формат поможет ребятам попробовать новое направление спорта, найти единомышленников и заинтересоваться регулярными тренировками.

Для Дарьи это стало первым опытом подготовки грантовой заявки. Победа в розыгрыше стала для неё неожиданностью. Дарья получила возможность отправиться на Форум волонтеров РЖД. Особенно важным это событие оказалось для нее после декретного отпуска: эту поездку она рассматривает как возможность снова включиться в жизнь корпоративного волонтерского движения, познакомиться с новыми инициативами и найти новые идеи для дальнейшей работы.